E. Tendayi Achiume، گزارشگر ویژه در مورد اشکال معاصر نژادپرستی، گفت: «علیرغم لفاظی های امیدوارکننده دستور کار 2030، تا حد زیادی به تعهد خود مبنی بر اینکه «هیچ کس را پشت سر نگذارد» در مورد اصول برابری نژادی و عدم تبعیض عمل نمی کند. تبعیض نژادی، بیگانه هراسی و عدم تحمل مرتبط.
محدود کردن پیشرفت
خانم خانم با ارائه نتایج گزارش خود در مورد دستور کار 2030، اهداف توسعه پایدار و مبارزه با تبعیض نژادی. آکیومه اذعان داشت که در حالی که در را برای پیشرفت های مهم در ابتکارات توسعه قبلی باز می کند، تعهدات بیشتری برای مبارزه موثر با نژادپرستی مورد نیاز است.
او گفت: «تعهدات عدالت نژادی عمدتاً در عملیاتی شدن SDGs غایب است، همانطور که از طریق فقدان تفکیک نژادی در اهداف و شاخص های SDG دیده می شود.
“فقدان مداوم منابع، عدم جمع آوری داده های تفکیک شده و کمبود اراده سیاسی هنوز محدود کردن پیشرفت به سمت عدالت نژادی تقریباً در تمام زمینه های ملی و بین المللی“.
چالش های ریشه دار
گزارشگر ویژه چالش‌های ریشه‌دار ترویج برابری و عدالت نژادی از طریق طرح‌های توسعه را به “منشاء نژادی” ساختار توسعه بین‌المللی امروز نسبت داد.
او با استناد به نابرابری‌های نژادی عمیق آشکار شده توسط همه‌گیری COVID-19، توضیح داد که چگونه سیستم‌های اقتصادی و مالی جهانی همچنان موتورهای «توسعه نیافتگی» تبعیض‌آمیز نژادی هستند.
او گفت که این نقص جدی باعث شده است که معماری توسعه بین المللی جریان اصلی برای به چالش کشیدن وضعیت موجود مناسب نباشد.
چرخه بی امان نابرابری
مجموعه وسیعی از تحقیقات موجود، نشان داده است که اقتصاد بین‌المللی، توسعه و نظم مالی باعث تداوم مشکلات حقوق بشر و نابرابری اقتصادی شده است.
او افزود که به این ترتیب، شبکه های ایمنی اجتماعی را در جنوب جهانی از بین برده و وابستگی مردمان سابقاً مستعمره را افزایش داده است.
هر گزارش بر نیاز فوری به استعمار زدایی از نظام های اقتصادی، حقوقی و سیاسی جهانی تأکید داشت.
برای دستیابی به این هدف، سلسله مراتب بین‌المللی باید مختل شده و به ورای دیدگاه‌ها، مدل‌ها و ابزارهای توسعه اقتصادی اروپا محور منتقل شود.
برای موفقیت ابتکارات ضد نژادپرستی، رهبران نهادی باید منابع و اراده سیاسی لازم را به کار گیرند – کارشناس سازمان ملل
تغییر بحث
گزارشگر ویژه در طول ارائه خود، قیام های عدالت نژادی در سال 2020 را برجسته کرد که جامعه جهانی را بسیج کرد و شرایط بحث در سازمان ملل و جاهای دیگر را به طور قابل توجهی تغییر داد.
او خاطرنشان کرد که به ویژه کارمندانی که از نظر نژادی و قومی به حاشیه رانده شده‌اند، داوطلبانه کارهای سازمانی ضد نژادپرستی را انجام می‌دهند – رهبری حیاتی را بدون پرداخت غرامت فراهم می‌کنند.
خانم. آچیومه حمایت بی دریغ خود را از کسانی که به طور فعال نژادپرستی سیستمی را در نهادهای بین المللی به چالش می کشند، ابراز کرد.
این کارشناس مستقل تاکید کرد: برای موفقیت ابتکارات ضد نژادپرستی، رهبران نهادی باید منابع لازم و اراده سیاسی را برای تحول متعهد کنند.
او افزود که این امر تنها با «تصمیم‌تر کردن نهادها نسبت به جمعیت‌هایی که به آنها خدمت می‌کنند، به ویژه در سطوح تصمیم‌گیری می‌تواند محقق شود».
گزارشگران ویژه توسط شورای حقوق بشر سازمان ملل مستقر در ژنو منصوب می شوند تا موضوع خاص حقوق بشر یا وضعیت کشور را بررسی و گزارش دهند. مناصب افتخاری است و کارشناسان برای کارشان پولی دریافت نمی کنند.
